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相手目線を忘れたら スイッチチェンジができなくなる。

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 ゲンキポリタンの実践アサーティブ Eラーニング

自分と相手を大事にしながらWIN-WINを実現する実践サーティブのEラーニングバージョンです。
ONE to ONEで1年間、54週。いつでも簡単、マイペースで進められます、

ビジネスアサーティブ・プロジェクト」は、自分と他者を同じように大事にしながら、WIN-WINな関係を構築する自律型結果志向恊働主義をご提案しています。
アサーティブがいまほど問われる時代はありません。厳しい経済状況、精神性の崩壊、価値観の混迷などに切り札として機能するのは、アサーティブ、アサーティブ、それを職場に活かすことで得られるメリットをご紹介しています。「ゲンキポリタンのビジネスアサーティブ・プロジェクト」はこの問題に向かい合い、矛盾のない世界をご提案します

マネジメントとの美しいまでの融合で矛盾のないビジネスシーンをコーチング。
未曾有の危機を史上最大のチャンスにスイッチチェンジするのはあなたのスイッチチェンジ力次第、具体的なスキルをノウハウではなく在り方として身につけていただきます。アサーティブ、アサーティブは一生使える価値あるスキルです。

【主な内容】

1.コミュニケーション
2.自分を知る、他者を知る
3.スイッチチェンジ
4.なぜそこまでするのか?
5.ファーストコンタクト
6.感情を動かす
7.自分を伝える
8.リハーサル
9.交渉
10.ビジネスシーン
11,社内のシーン
12.相手別コミュニケーション
13.演習
14.マネジメントの原理原則
15.アサーティブ
16.ビジネスアサーティブ


◎内容は変更する場合があります。1年間 50,000円(税込)

 実践アサーティブ  Eラーニングには、次のようなキーワードが出てきます、

WIN-WIN、アサーティブ、アサーティブ、コミュニケーションスイッチチェンジ、思い込み、決めつけ、イエス、相手目線、アイスブレイク、伝える、傾聴、メリット、ニュートラル、マネジメント、コーチング、ホスピタリティ、ファーストコンタクト、ゴール、プロセス、感情、交渉、プレワーク、モチベーション、共同体、PAC交流、DESC法、 PREP法、SDS法、“WIN&LOSE”“LOSE&LOSE””GIVE&GIVEN” 率直、誠実、対等、自己責任、じぶん内の力、じぶん外の力・・・・

ゲンキポリタンの実践サーティブは、販売場面だけのアサーティブなコミュニケーションだけでなく、マネジメントの本質を中心に仕事をする姿勢から再構築、やりがいを自ら発見してアサーティブなコミュニケーションによろこびとポジティブなスタイルを引き出します。

 

●  実践サーティブの内容について

Eラーニング Eラーニングのお申し込みはこちらから
セミナー ビジネスアサ−ション・セミナー
ブログ ゲンキポリタンのビジネスアサーティブ

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ゲンキポリタンのビネネス・アサーティブ Eラーニング


▼受講手順

規約を確認していただきます
2.
受講登録の申込をしていただきます
3.
登録確認書類が送られてきます
4.
登録確認書に必要事項を記入していただき返送していただきます
5.
3〜4の間に並行して、テキスト5週分が送られてきます
6.
3〜5の間に並行して、登録確認書をゲンキポリタンが審査、合意が前提です)

売上はこの段階で発生します。
WEBサイト上で精算は完了しません。

精算が完了して、登録が完了します。
7.
テキストが継続してメール配信(50週)、
不明点、相談などメールで交換
8.
モチベーションが実生活に影響の問診します
9.
実生活に焼く立つようにトライしていただきます

▼規約の確認

▼ご登録前に 必ず規約をお読みください。

 

▼登録の申込

ここではお買い上げは発生しません。5回のテキスト配信後、継続希望の方のみに会員証を銀行振込または代引きにてご精算していただきます。

 

 お申し込みはこちらから

銀行振込でハーブティー&アップルティをどうぞ 代引 振込

Eラーニング 実践アサーティブ
商品番号8051 50,000円




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ゲンキポリタンのビジネスアサーティブ
「ゲンキポリタンのビジネスアサーティブ・プロジェクト」は、自分と他者を同じように大事にしながら、WIN-WINな関係を構築する自律型結果志向恊働主義をご提案しています。アサーティブに似た言葉には【アサーション Assertion】【アサーティブ  Assertive】【アサーティブネス Assertiveness】 があり、微妙に意味が違います。

【アサーション Assertion】遠い関係のものが近づくようにする活動
【アサーティブ  Assertive】自他ともに大事にする表現をする
【アサーティブネス Assertiveness】自他ともに大事にされた実感の持てるWIN-WINな関係性

アサーティブがいまほど問われる時代はありません。厳しい経済状況、精神性の崩壊、価値観の混迷などに切り札として機能するのは、アサーティブ、アサーティブ、それを職場に活かすことで得られるメリットをご紹介しています。「ゲンキポリタンのビジネスアサーティブ・プロジェクト」はこの問題に向かい合い、矛盾のない世界をご提案します

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アサーティブの歴史

アメリカ 1896年。当時、白人の乗っているバスに黒人は乗れないようになっていました。
白人と黒人はいろんな場所、住む場所、電車やバスなど交通期間、レストラン、トイレなどで明確に区別されていたのです。
アメリカ最高裁が下した「分離すれども平等」という考え方は、人種差別待遇は憲法に違反しないという判決でした。

「分離すれども平等」とは、白人と黒人を分離して暮らす体裁をとっても、せ別していることにあたらないという解釈です。もちろんまやかしです。
この判決によって白人と黒人が同じバスに乗ったり、学校へ行ったり、レストランで食事したりすることができなかったのです。1954年には「ブラウン裁判」が行われました。
「ブラウン裁判」とはカンザス州に住む黒人ブラウンは自分の娘を近所の小学校に入れたいと願ったが、白人学校という理由で拒否されたことで、教育委員会を相手どって起こした裁判です。
実際には黒人組織NAACPが白人社会に叩き付けた闘争といえるこの裁判は、最高裁に持ち込まれます。

全米が固唾を飲んで注目した判決の行方は、事実上まやかしであった「分離すれども平等」の判決を覆すという歴史的な結果となります。
しかしこの判決に不満をもつ白人感情は激しい闘争にエスカレートします。
KKKの黒人リンチ事件が相次いで発生するようになり、陽気なアメリカ人の暗い影の部分が浮き彫りになります。
1955 年12月、後に公民権運動の母と呼ばれたローザ・パークスという女性が、アラバマ州モントゴメリーの市バス内で席を移るよう求めた白人男性に敢然と拒否、バス運転手の通報で駆け付けた警官に逮捕され、収監されました。
「もう我慢しない」と決めたローザ・パークスの 事件をきっかけに、当時ほとんど無名だった故キング牧師を中心にして長期間の抗議行動に発展します。翌58年には、米連邦最高裁が差別は憲法違反とする判断を下しました。
この判決によって一層、白人社会への黒人の対抗が強くなります。

一方、1954年。大衆文化の世界で異変が起こります。黒人音楽であるゴスペルやリズム&ブルースをベースにした白人ミュージシャン、エルヴィス・プレスリーによるロックンロールが誕生、差別は憲法違反とした1958年には若者を熱狂させました。
白人でありながら黒人のように歌う彼のパフォーマンスは文化を変えるに十分な威力があり、また当時男尊女卑の傾向があり、抑圧されていた女性を解放する動きになりました。
ヒットチャートはエルヴィス・プレスリーの音楽が独占。所属するレコード会社は自社工場では生産をまかなえず他社の工場を借りなければならないほど売れたのです。
その一方で、エルヴィス・プレスリー が歌ったクリスマスレコードをオンエアしたDJが解雇されたり、レコードが焼き尽くされたり、コンサート会場の貸し出し禁止などが相次いで起りました。
しかし既成の価値観がどう拒もうが、民衆価値観は変わりはじめていました。

そして、1963年8月28日、ワシントンでは、マーティン・ルーサー・キング牧師が、「私には夢がある」と訴え、全米の黒人の心をひとつに束ね、20万人のデモ行進を展開します。
その公民権運動での抗議は、大きなうねりとなり黒人暴動という形で全米に広がっていきました。
米ソ冷戦、ベトナム、国内外に問題を抱えたまま、3ヶ月後にフロンティアスピリットを訴えたジョン・F・ケネディ大統領暗殺事件が発生します。さらにキング牧師も暗殺されます。

さらに2年後の65年にハーレムでマルコムX暗殺、その4年後、今度は北アイルランドで公民権運動が起こります。人は平等であるとする精神は全世界に広がっていったのです。この流れが続いていてオバマ大統領の誕生につながっています。

人は誰でも自分らしく生きる権利があるとするアサーション権の考えと行動は、黒人差別に対抗したこの公民権運動にはじまり、やがて女性差別に対抗した1970年代の女性解放運動に引き継がれました。黒人も白人と同じ権利を持っていいのではないかという主張は、白人を否定するものではなく、互いを肯定的に受け入れる主張です。男女平等も同じです。
黒人あるいは女性が白人や男性より劣っていると決めつけ、能力の値引きを行い、不安にさせ、依存させる仕組み。
お前は自立できないというメッセージとさせないルール=つまり搾取の仕組みを拒否するのは、ある意味、とっても勇気のいることです。

人は誰でも、 誰かに強要されたり、抑圧されることなく、自分を認め、同時に周りの人も認め、自分の考えや 感じ方を率直に表現することが許されています。自分の将来、ライフスタイル、スケジュール、人間関係を自分自身で決定するアサーション権と能力を持つようにするがアサーティブ、アサーティブです。

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