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採点項目 |
採点 |
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| 1 |
現在の仕事が好きだ。 |
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適正要因 |
| 2 |
現在の仕事は自分に合っていると思う。 |
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適正要因 |
| 3 |
自分の考え方や望む生き方に適した仕事だ。 |
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適正要因 |
| 4 |
自分の長所が発揮できていると思う。 |
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適正要因 |
| 5 |
仕事中は時聞を忘れ没頭することがある。 |
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適正要因 |
| 6 |
挑戦的な課題、目標を自分で立てることができる。 |
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満足・不満足要因 |
| 7 |
仕事において自分の考えを積極的に表現できる。 |
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満足・不満足要因 |
| 8 |
新しい企画・アイディアを出すことができる。 |
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満足・不満足要因 |
| 9 |
学ぶことがたくさんあり、自主的に学ぶことが楽しい。 |
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満足・不満足要因 |
| 10 |
給料、休暇は多いに越したことはないが、没頭出来ることを大切にしたい。 |
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満足・不満足要因 |
| 11 |
仕事上で必要な知識や技術を身につけている。 |
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知識・技術要因 |
| 12 |
難易度が高いと思えることでも積極的に取り組んでいる |
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知識・技術要因 |
| 13 |
なれていないことでもチャレンジできる |
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知識・技術要因 |
| 14 |
専門分野だけでなく一般教養も身につけるようにしている。 |
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知識・技術要因 |
| 15 |
時間的、心理的、費用的なリスクも気にならない程度だ。 |
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知識・技術要因 |
| 16 |
職場でのコミュニケーションは良い。 |
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評価・承認 |
| 17 |
仕事で困ったときには相談できる人がいる。 |
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評価・承認 |
| 18 |
上司との関係は良好である。 |
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評価・承認 |
| 19 |
上司、周囲の人たちから期待されているのがわかる。 |
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評価・承認 |
| 20 |
仕事の成果について適切な評価を受けている。 |
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評価・承認 |
| 21 |
職場で自分の意見が通ることが多いし、通るように自分を高めたい。 |
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セルフマネジメント |
| 22 |
仕事のやり方を自分で工夫できる。 |
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セルフマネジメント |
| 23 |
上司から指示・命令がなくても仕事をすすめることができる。 |
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セルフマネジメント |
| 24 |
感情的にならず目的を達成できるようにできる。 |
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セルフマネジメント |
| 25 |
他者からの批判も好意的に受けとめることができる。 |
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セルフマネジメント |
| 26 |
お客様や周囲の人から感謝されることがある |
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共同体・他者期待 |
| 27 |
職場や関係先に尊敬している人がいる。 |
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共同体・他者期待 |
| 28 |
パートナーや家族が自分の仕事に理解してくれている。 |
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共同体・他者期待 |
| 29 |
自分の仕事は社会的に重要な仕事だと感じている。 |
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共同体・他者期待 |
| 30 |
高いと感じる目標であっても納得して取り組める 。 |
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共同体・他者期待 |
| 31 |
仕事を通じて能力、人間的な成長の実感がある。 |
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エモーショナル要因 |
| 32 |
仕事、職場には自分を活気づける好ましい緊張感がある。 |
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エモーショナル要因 |
| 33 |
不足を発見したときにはこれでまた自分が進歩できると感じる。 |
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エモーショナル要因 |
| 34 |
仕事を通じて感動する機会がある。 |
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エモーショナル要因 |
| 35 |
仕事をやりとげたときの達成感には代え難い喜びがある。 |
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エモーショナル要因 |
